HUMAN RESOURCES

“AB”角後備人才培養計劃

公司制定了管件人才“AB”角計劃，A角爲公司的關鍵崗位，當A角因出差、開會、休假等情況離崗期間，確定頂崗的人員爲B角，由B角代替A角履行相關工作，以確保各項 工作有效落實，同事通過一系列的培養方式對B角這一後備人才進行持續地提升培養。

該計劃分爲三個階段

儲備幹部（大學生）培養機制